ПРОЄКТ РІШЕННЯ № 15

 
          1. Внести зміни до Статуту Покровського опорного закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Решетилівської міської ради Полтавської області та затвердити Статут в новій редакції (додається).
          2. Директору закладу (Юлія Литвин) подати відповідні документи для державної реєстрації змін до відомостей про заклад, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
  3. Виконання даного рішення покласти на відділ освіти Решетилівської міської ради, а контроль за його виконанням – на постійну комісію з питань освіти, культури, спорту, соціального захисту та охорони здоров’я (Віктор Бережний).
 
 
 
   
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 

  1.1. Покровський опорний заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Решетилівської міської ради Полтавської області (далі – Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів) є комунальним закладом освіти, діяльність якого спрямована на реалізацію основних завдань загальної середньої освіти.
1.2. Засновником Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів є Решетилівська міська рада (далі – Засновник).
1.3. Покровський опорний заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Решетилівської міської ради Полтавської області є правонаступником всіх прав і обов’язків Кукобівського закладу загальної середньої освіти І-ІІ ступенів  з дошкільним підрозділом Решетилівської міської ради, Федіївського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Решетилівської міської ради після їх ліквідації, як юридичних осіб.
1.4. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів підконтрольний Засновнику, а з питань основної діяльності підпорядкований, підзвітний і підконтрольний відділу освіти Решетилівської міської ради (далі – Відділ освіти).
1.5. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів у своїй діяльності керується Конституцією України, Конвенцією ООН про права дитини, законами України “Про освіту”, “Про повну загальну середню освіту”, “Про місцеве самоврядування в Україні”, “Про охорону дитинства”, іншими законами України, нормативно-правовими актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України, наказами Міністерства освіти і науки України, нормативно-правовими актами Департаменту освіти і науки Полтавської обласної державної адміністрації, рішеннями Решетилівської міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами та розпорядчими документами Відділу освіти, цим Статутом.
1.6. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів належить до мережі закладів освіти Решетилівської міської територіальної громади.
1.7. Повне найменування – Покровський опорний заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Решетилівської міської ради Полтавської області.
Скорочене найменування – Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів.
1.8. Місце знаходження: 38413, Полтавська  область, Полтавський район, с-ще Покровське, вулиця Освітянська, 27.
1.9. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів є юридичною особою публічного права з моменту його  державної реєстрації в установленому законодавством порядку, діє на підставі Статуту, затвердженого Засновником, має печатку і штамп  встановленого зразка,   бланки   з   власними    реквізитами. Права та обов’язки юридичної особи Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів набуває з дня його державної реєстрації в установленому законодавством України порядку.
1.10. Заклад має самостійний баланс, розрахункові та інші рахунки в органах Державної казначейської служби України.
1.11. Заклад є неприбутковою бюджетною установою.
1.12. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів у своїй структурі має філію:
1) Федіївська філія І-ІІ ступенів Покровського опорного закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Решетилівської міської ради.
Філія Покровського опорного закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Решетилівської міської ради  Полтавської області – це територіально відокремлений структурний підрозділ Опорного закладу освіти, що утворюється з метою надання рівного доступу до якісної освіти та наближення місця навчання дітей до місця їх проживання.
Філія не є юридичною особою і діє на підставі Положення, затвердженого в установленому порядку Засновником.
  2.1. Головною метою Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів є забезпечення реалізації права громадян на здобуття повної загальної середньої освіти, забезпечення цілісного розвитку дитини, її фізичних, інтелектуальних і творчих здібностей шляхом виховання, навчання, соціалізації та формування необхідних життєвих навичок.
2.2. Тривалість здобуття повної загальної середньої освіти на кожному її рівні може бути змінена (подовжена або скорочена) залежно від форми здобуття освіти, результатів навчання та/або індивідуальної освітньої траєкторії учня.
2.3. Здобуття повної загальної середньої освіти може бути організовано за інституційною та індивідуальною формами.
2.4. У Покровському ОЗЗСО І-ІІІ ступенів та його філії мовою освітнього процесу є державна мова.
2.5. Основними напрямками діяльності Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів є:
-  збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей;
- формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей і нахилів;
- забезпечення реалізації права громадян на базову  середню освіту;
- створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу, людину і суспільство;
- розвиток особистості здобувача освіти, його здібностей і обдарувань, наукового світогляду;
- виховання громадянина України,  шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій, національних цінностей українського народу та інших народів і націй;
- виховання у здобувачів освіти поваги до Конституції та державних символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов’язків людини і громадянина;
- реалізація права здобувачів освіти на вільне формування політичних і світоглядних переконань;
- виховання свідомого ставлення до свого життя, здоров’я, життя та здоров’я інших громадян як найвищої соціальної цінності;
- формування засад здорового способу життя, збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я здобувачів освіти;
- забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
  3.1. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів діє на підставі Статуту, затвердженого Засновником.
3.2. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством України та даним Статутом.
3.3. Структура і тривалість навчального року, навчального тижня, навчального дня, форми організації освітнього процесу визначаються педагогічною радою закладу освіти у межах часу, передбаченого освітньою програмою, відповідно до обсягу навчального навантаження, встановленого відповідним навчальним планом, та з урахуванням вікових особливостей, фізичного, психічного та інтелектуального розвитку дітей, особливостей регіону тощо.
3.4. Освітній процес у Покровському ОЗЗСО І-ІІІ ступенів та його філії організовується в межах навчального року, що розпочинається у День знань - 1 вересня, триває не менше 175 навчальних днів і закінчується не пізніше 1 липня наступного року. Якщо 1 вересня припадає на вихідний день, навчальний рік розпочинається у перший за ним робочий день.
3.5. Тривалість канікул протягом навчального року не повинна становити менше як 30 календарних днів.
3.6. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів здійснює свою діяльність відповідно до Стратегії розвитку закладу, освітньої програми, навчального та річного планів, плану на оздоровчий період, які приймаються, схвалюються  педагогічною радою закладу та затверджуються директором. У  річному плані роботи Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів конкретизуються найважливіші питання діяльності закладу освіти, визначаються перспективи його розвитку.
3.7. Прийом дітей до Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів та його філії здійснюється відповідно до наказу директора впродовж календарного року на підставі документів:
- заяви батьків або осіб, які їх замінюють, поданої особисто (з пред’явленням документа, що посвідчує особу заявника);
- копії свідоцтва про народження або документа, що посвідчує особу здобувача освіти (під час подання копії пред’являється оригінал відповідного документа);
- оригіналу або копії медичної довідки встановленого зразка з письмовим висновком лікаря про те, що дитина може відвідувати заклад загальної середньої освіти;
- оригіналу або копії медичної довідки сімейного лікаря або лікаря-педіатра про епідеміологічне оточення;
- оригіналу або копії відповідного документа про освіту (у разі наявності).
У разі наявності та за бажанням одного з батьків дитини до заяви можуть додаватися оригінал або копія висновку про комплексну (чи повторну) психолого-педагогічну оцінку розвитку дитини.
У разі потреби здобувач повної загальної середньої освіти може перейти протягом будь-якого року навчання до іншого закладу освіти. Переведення здобувачів освіти до іншого закладу освіти здійснюється відповідно до чинного законодавства України.
3.8. Відрахування дітей із Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів може здійснюватися:
- по завершенню здобуття базової, або повної загальної середньої освіти після отримання відповідного документу про освіту;
- за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють.
3.9. Забороняється безпідставне  відрахування дитини із закладу освіти.
3.10. Підвезення до Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів, його філії та у зворотному напрямку (до місця проживання) здобувачів освіти і педагогічних працівників забезпечують органи місцевого самоврядування за рахунок місцевого бюджету шкільним автобусом.
  4.1. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів розробляє та використовує в освітній діяльності одну освітню програму на кожному рівні (циклі) повної загальної середньої освіти. Рішення про використання закладом освіти освітньої програми, розробленої на основі типової освітньої програми або іншої освітньої програми, приймається педагогічною радою закладу освіти. Освітня програма закладу освіти схвалюється педагогічною радою закладу освіти та затверджується його керівником.
4.2. На основі визначеного в освітній програмі закладу освіти навчального плану педагогічна рада складає, а його керівник затверджує, річний навчальний план (один або декілька), в якому конкретизується перелік навчальних предметів (інтегрованих курсів), обов’язкових для вивчення, вибіркових (за вибором учнів) освітніх компонентів, зокрема, навчальних предметів, курсів, інтегрованих курсів, та кількість навчальних годин на тиждень (та/або кількість годин на навчальний рік).
4.3. Відповідно до навчального плану, педагогічні працівники Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів самостійно добирають програми, підручники, навчальні посібники, що мають гриф Міністерства освіти і науки України, а також науково-методичну літературу, дидактичні матеріали, форми, методи, засоби навчальної роботи, що мають забезпечувати виконання статутних завдань та здобуття освіти на рівні Державних стандартів.
4.4. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів може проводити освітній процес за інституційною (очною (денною), дистанційною, мережевою) та  індивідуальною (екстернат, сімейна (домашня), педагогічний патронаж) формами навчання.
4.5. Мережа класів у Покровському ОЗЗСО І-ІІІ ступенів  та його філії формується на підставі нормативів їх наповнюваності відповідно до кількості поданих заяв та санітарно-гігієнічних умов для здійснення освітнього процесу.
4.6. У Покровському ОЗЗСО І-ІІІ ступенів для здобувачів освіти за бажанням їхніх батьків або осіб, які їх замінюють, при наявності належної навчально-матеріальної бази, педагогічних працівників, обслуговуючого персоналу можуть створюватися групи подовженого дня.
Зарахування до груп подовженого дня і відрахування дітей із них здійснюється наказом директора на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють.
4.7. Відволікання здобувачів освіти та працівників від навчальних занять на інші види діяльності забороняються (крім випадків, передбачених законодавством України).
4.8. Тривалість уроків у Покровському ОЗЗСО І-ІІІ ступенів становить у перших класах - 35 хвилин, у других - четвертих класах - 40 хвилин, у п'ятих – одинадцятих класах - 45 хвилин. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів може обрати інші, крім уроку, форми організації освітнього процесу.
Тривалість перерв між уроками встановлюється з урахуванням потреб в організації активного відпочинку і харчування учнів, але не менш як 10 хвилин, великої перерви (після другого та третього уроку) - 20 хвилин.
4.9. Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається розкладом уроків, що складається на кожен семестр відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог, погоджується  з профспілковим комітетом  та  затверджується директором.
4.10. Тижневий режим роботи Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів та його філій затверджується у розкладі навчальних занять. Крім різних форм обов’язкових навчальних занять, у закладі освіти можуть проводитися індивідуальні, групові, факультативні, гурткові та інші позакласні заняття та заходи, що передбачені окремим розкладом і спрямовані на задоволення освітніх інтересів здобувачів освіти та на розвиток їх творчих здібностей, нахилів і обдарувань. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів може надавати додаткові освітні послуги (у тому числі платні) згідно з чинним законодавством.
4.11. Зміст, обсяг і характер домашніх завдань з кожного предмету визначаються вчителем  відповідно до вимог діючого законодавства України.
4.12. У Покровському ОЗЗСО І-ІІІ ступенів основними видами оцінювання результатів навчання учнів є формувальне, поточне, підсумкове (тематичне, семестрове, річне) оцінювання, державна підсумкова атестація.
4.13. Результати оцінювання доводяться до відома здобувачів освіти та батьків або осіб, які їх замінюють, класним керівником.
4.14. Контроль за відповідністю освітнього рівня здобувачів освіти, які закінчили певний ступінь навчання, вимогам Державного стандарту базової середньої освіти здійснюється шляхом їх державної підсумкової атестації. Порядок проведення державної підсумкової атестації визначається чинним законодавством України.
4.15. Після завершення навчання за освітньою програмою відповідного рівня освіти незалежно від форми її здобуття та на підставі результатів річного оцінювання і державної підсумкової атестації учні отримують документи про освіту.
4.16. За особливі успіхи у навчанні, дослідницькій, пошуковій, науковій діяльності, культурних заходах, спортивних змаганнях тощо до учнів можуть застосовуватися різні види морального та/або матеріального заохочення і відзначення. Рішення про заохочення (відзначення) учня приймає педагогічна рада закладу освіти.
  5.1. Однією із складових системи забезпечення якості освіти є внутрішня система забезпечення якості освіти в Покровському ОЗЗСО І-ІІІ ступенів.
5.2. Система забезпечення якості освіти в закладі включає:
стратегію (політику) та процедури забезпечення якості освіти;
систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;
оприлюднені критерії, правила і процедури оцінювання здобувачів освіти;
оприлюднені критерії, правила і процедури оцінювання педагогічної діяльності педагогічних працівників;
оприлюднені критерії, правила і процедури оцінювання управлінської діяльності керівних працівників закладу;
забезпечення наявності необхідних ресурсів для організації освітнього процесу, в тому числі для самостійної роботи здобувачів освіти;
забезпечення наявності інформаційних систем для ефективного управління закладом;
створення в закладі інклюзивного освітнього середовища, універсального дизайну та розумного пристосування;
інші процедури та заходи, що визначаються спеціальними законами або документами закладу.
5.3. Особливості функціонування внутрішньої системи забезпечення якості закладу освіти визначається спеціальними законами (Стаття 41 Закону України ,,Про освіту”).
5.4. Освітній та виховний процес у Покровському ОЗЗСО І-ІІІ ступенів побудований на кодексі академічної доброчесності.
5.5. Академічна доброчесність – це сукупність етичних принципів та визначених законом правил, якими мають керуватися учасники освітнього процесу під час навчання з метою забезпечення довіри до результатів навчання.
5.6. Дотримання академічної доброчесності педагогічними працівниками передбачає:
посилання на джерела інформації у разі використання ідей, розробок, тверджень, відомостей;
дотримання норм законодавства про авторське право і суміжні права;
надання достовірної інформації про методики і результати досліджень, джерела використаної інформації та власну педагогічну (науково-педагогічну, творчу) діяльність;
контроль  за дотриманням академічної доброчесності здобувачами освіти;
об’єктивне оцінювання результатів навчання.
5.7. Дотримання академічної доброчесності здобувачами освіти передбачає:
самостійне виконання навчальних завдань, завдань поточного та підсумкового контролю результатів навчання (для осіб з особливими освітніми потребами ця вимога застосовується з урахуванням їхніх індивідуальних потреб і можливостей);
посилання на джерела інформації у разі використання ідей, розробок, тверджень, відомостей;
дотримання норм законодавства про авторське право і суміжні права;
надання достовірної інформації про результати власної навчальної (наукової, творчої) діяльності, використані методики досліджень і джерела інформації.
5.8. Порушенням академічної доброчесності вважається:
академічний плагіат – оприлюднення (частково або повністю) наукових (творчих) результатів, отриманих іншими особами, як результатів власного дослідження (творчості) та/або відтворення опублікованих текстів (оприлюднених творів мистецтва) інших авторів без зазначення авторства;
самоплагіат – оприлюднення  (частково або повністю) власних раніше опублікованих наукових результатів як нових наукових результатів;
фабрикація – вигадування  даних чи фактів, що використовуються в освітньому процесі або наукових дослідженнях;
фальсифікація – свідома  зміна чи модифікація вже наявних даних, що стосуються освітнього процесу чи наукових досліджень;
списування – виконання  письмових робіт із залученням зовнішніх джерел інформації, крім дозволених для використання, зокрема під час оцінювання результатів навчання;
обман – надання  завідомо неправдивої інформації щодо власної освітньої (наукової, творчої) діяльності чи організації освітнього процесу; формами обману є, зокрема, академічний плагіат, самоплагіат, фабрикація, фальсифікація та списування;
хабарництво – надання  (отримання) учасником освітнього процесу чи пропозиція щодо надання (отримання) коштів, майна, послуг, пільг чи     будь-яких інших благ матеріального або нематеріального характеру з метою отримання неправомірної переваги в освітньому процесі;
необ’єктивне оцінювання – свідоме  завищення або заниження оцінки результатів навчання здобувачів освіти;
5.9. За порушення академічної доброчесності педагогічні  працівники закладу  можуть бути притягнені до такої академічної відповідальності:
відмова у присудженні наукового ступеня чи присвоєнні вченого звання;
позбавлення присудженого наукового (освітньо-творчого) ступеня чи присвоєного вченого звання;
відмова в присвоєнні або позбавлення присвоєного педагогічного звання, кваліфікаційної категорії;
позбавлення права брати участь у роботі визначених законом органів чи займати визначені законом посади.
5.10. За порушення академічної доброчесності здобувачі освіти Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів можуть бути притягнені до такої академічної відповідальності:
повторне проходження оцінювання (контрольна робота, іспит, залік тощо);
повторне проходження відповідного освітнього компонента освітньої програми;
відрахування із закладу (крім осіб, які здобувають загальну середню освіту);
позбавлення винагороди (стипендії).
5.11. Види академічної відповідальності (у тому числі додаткові та/або деталізовані) учасників освітнього процесу за конкретні порушення академічної доброчесності визначаються спеціальними законами та/або внутрішніми положеннями закладу освіти, що мають бути затверджені (погоджені) основним колегіальним органом управління закладу та погоджені з відповідними органами самоврядування здобувачів освіти в частині їхньої відповідальності.
5.12. Порядок виявлення та встановлення фактів порушення академічної доброчесності визначається уповноваженим колегіальним органом управління закладом.  
Кожна особа, стосовно якої порушено питання про порушення нею академічної доброчесності, має такі права:
ознайомлюватися з усіма матеріалами перевірки щодо встановлення факту порушення академічної доброчесності, подавати до них зауваження;
особисто або через представника надавати усні та письмові пояснення або відмовитися від надання будь-яких пояснень, брати участь у дослідженні доказів порушення академічної доброчесності;
знати про дату, час і місце та бути присутньою під час розгляду питання про встановлення факту порушення академічної доброчесності та притягнення її до академічної відповідальності;
оскаржити рішення про притягнення до академічної відповідальності до органу, уповноваженого розглядати апеляції, або до суду.
  6.1. Учасниками освітнього процесу в Покровському ОЗЗСО І-ІІІ ступенів є учні, адміністрація, педагогічні працівники, інші працівники та  спеціалісти закладу, батьки або особи, які їх замінюють.
6.2. Статус, права та обов'язки учасників освітнього процесу визначаються  чинним законодавством України та цим Статутом.
6.3. Здобувачі освіти Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів мають право на:
- індивідуальну освітню траєкторію, що реалізується, зокрема, через вільний вибір видів, форм і темпу здобуття освіти,  запропонованих освітніх програм, навчальних дисциплін та рівня їх складності, методів і засобів навчання;
- якісні освітні послуги;
- справедливе та об’єктивне оцінювання результатів навчання;
- відзначення успіхів у своїй діяльності;
- свободу творчої, спортивної, оздоровчої, культурної, просвітницької, наукової і науково-технічної діяльності тощо;
- безпечні та нешкідливі умови навчання, утримання і праці;
- повагу людської гідності;
- захист під час освітнього процесу від приниження честі та гідності, будь-яких форм насильства та експлуатації, булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю здобувача освіти;
- отримання соціальних та психолого-педагогічних послуг як особа, яка постраждала від булінгу (цькування), стала його свідком або вчинила булінг (цькування);
- користування бібліотекою, навчальною, науковою, виробничою, культурною, спортивною, побутовою, оздоровчою інфраструктурою закладу освіти у порядку, встановленому закладом освіти відповідно до спеціальних законів;
- доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому процесі;
- особисту або через своїх законних представників участь у громадському самоврядуванні та управлінні закладом освіти;
- інші необхідні умови для здобуття освіти, у тому числі для осіб з особливими освітніми потребами та із соціально незахищених верств населення.
6.4. Здобувачі освіти Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів зобов'язані:
- виконувати вимоги освітньої програми (індивідуального навчального плану за його наявності), дотримуючись принципу академічної доброчесності, та досягти результатів навчання, передбачених стандартом освіти для відповідного рівня освіти;
- поважати гідність, права, свободи та законні інтереси всіх учасників освітнього процесу, дотримуватися етичних норм;
- відповідально та дбайливо ставитися до власного здоров’я, здоров’я оточуючих, довкілля;
- дотримуватися установчих документів, правил внутрішнього розпорядку закладу освіти;
- повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком яких вони були особисто або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб;
- брати участь у пошуковій та науковій діяльності, передбаченій освітніми програмами та навчальним планом закладу, цим Статутом;
- шанобливо ставитися до державних символів, бути готовими до виконання громадянських і конституційних обов’язків, до успадкування мовних, духовних і культурних надбань українського народу, толерантно ставитись до інших народів, культур і традицій;
- брати посильну участь у різних видах трудової діяльності;
- підвищувати свій загальний культурний рівень;
- дбайливо ставитися до державного, громадського і особистого майна, майна інших учасників освітнього процесу.
6.5. Здобувачі освіти закладу залучаються за їх згодою та згодою батьків або осіб, які їх замінюють, до самообслуговування, різних видів суспільно корисної праці відповідно до Статуту і правил внутрішнього розпорядку з урахуванням віку, статі, фізичних можливостей.
6.6. Педагогічними працівниками Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, вищу освіту та/або професійну кваліфікацію, вільно володіють державною мовою (для громадян України) або володіють державною мовою в обсязі, достатньому для спілкування (для іноземців та осіб без громадянства), забезпечують результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров'я яких дає змогу виконувати професійні обов'язки.
6.7. Педагогічні працівники Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів мають право:
- на захист професійної честі та гідності;
- на академічну свободу, педагогічну ініціативу, вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- самостійно обирати способи навчальної роботи, нешкідливі для здоров'я учасників освітнього процесу;
- брати участь у роботі методичних об'єднань, нарад, зборів закладу,  колегіальних та інших органів самоврядування  закладу, в заходах,  пов'язаних з організацією  освітнього процесу;
- обирати форми підвищення своєї кваліфікації; навчатися у закладах вищої освіти і закладах системи підготовки та підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
- на доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому процесі та науковій діяльності;
- вносити керівництву закладу і органам управління освітою пропозиції щодо поліпшення освітнього процесу;
- на відзначення успіхів у своїй професійній діяльності;
- на справедливе та об’єктивне оцінювання своєї професійної діяльності;
- на соціальне і матеріальне забезпечення відповідно до законодавства України;
- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших громадських об'єднань, діяльність яких не заборонена законодавством України;
- порушувати питання захисту прав, професійної та людської честі і гідності.
6.8. Педагогічні працівники Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів зобов'язані:
- дотримуватися принципів дитиноцентризму та педагогіки партнерства у відносинах з учнями та їхніми батьками;
- забезпечувати єдність навчання, виховання та розвитку учнів, а також дотримуватися у своїй педагогічній діяльності інших принципів освітньої діяльності, визначених статтею 6 Закону України „Про освіту”;
- використовувати державну мову в освітньому процесі відповідно до вимог Закону України „Про повну загальну середню освіту”;
- володіти навичками з надання домедичної допомоги дітям;
- забезпечувати емоційний комфорт, захищати здобувачів освіти під час освітнього процесу від будь-яких форм фізичного та психічного насильства, приниження честі та гідності, дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю учнів;
- виконувати освітню програму для досягнення здобувачами освіти передбачених нею результатів навчання;
- сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їх здоров'я;
- виховувати особистим прикладом повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі: правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, доброти, стриманості, працелюбства та інших;
- нести відповідальність за відповідність оцінювання навчальних досягнень здобувачів освіти критеріям оцінювання, затверджених Міністерством освіти і науки України, доводити результати навчальних досягнень до відома здобувачів освіти, їх батьків або осіб, які їх замінюють, керівника освітнього закладу;
- готувати здобувачів освіти до самостійного життя з дотриманням принципів взаєморозуміння, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;
- виховувати у здобувачів освіти шанобливе ставлення до батьків, жінок, старших за віком осіб; повагу до народних традицій та звичаїв, духовних і культурних надбань народу;
- проходити підвищення кваліфікації та атестацію та/або сертифікацію для здобуття відповідної кваліфікаційної категорії відповідно до вимог чинного законодавства;
- постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, рівень загальної культури;
- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності;
- виконувати накази і розпорядження директора Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів;
- дотримуватись Статуту закладу, правил внутрішнього розпорядку, виконувати умови трудового договору;
- вести відповідну документацію;
- дотримуватися академічної доброчесності, педагогічної етики, моралі, поважати особисту гідність здобувачів освіти та їх батьків або осіб, які їх замінюють.
6.9. Призначення   на   посаду   та   звільнення   з   посади педагогічних та  інших  працівників  й  інші  трудові   відносини регулюються законодавством України про працю та у галузі освіти.
6.10. На педагогічних працівників, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку, не виконують посадових обов'язків, умови трудового договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, можуть накладатись стягнення відповідно до законодавства України.
6.11. Не допускається відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов'язків, крім випадків, передбачених законодавством України.
6.12. Права і обов'язки інших працівників та технічного персоналу регулюються трудовим законодавством України та правилами внутрішнього розпорядку Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів.
6.13. Батьки здобувачів освіти або особи, які їх замінюють, мають право:
- обирати освітній заклад та форми навчання;
- створювати батьківські громадські організації та брати участь в їх діяльності, обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування;
- звертатися до керівника закладу, органів громадського самоврядування, органів управління освітою  з питань навчання, виховання  та захисту законних інтересів своєї дитини;
- приймати рішення про участь дитини в науковій, спортивній, трудовій, пошуковій та інноваційній діяльності закладу;
- брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації освітнього процесу та зміцнення матеріально-технічної бази закладу;
- бути присутніми на навчальних заняттях своїх дітей за попереднім погодженням з директором закладу освіти;
- інші права, передбачені чинним законодавством України. 
6.14. Батьки  або особи, які їх замінюють, зобов'язані:
- створювати умови для здобуття дитиною освіти за будь-якою формою навчання;
- забезпечувати дотримання дитиною вимог Статуту Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів;
- поважати честь і гідність своєї дитини  та працівників закладу;
- слідкувати за станом здоров’я дитини, постійно дбати про фізичне здоров'я, психічний стан дитини, створювати належні умови для розвитку її природних здібностей;
- виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до Держави, сім'ї, державної та рідної мови; повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;
- виховувати у дитини повагу до законів, прав, основних свобод людини;
- своєчасно повідомляти про можливість відсутності або хворобу дитини;
- сприяти керівництву закладу освіти у проведенні розслідування щодо випадків булінгу (цькування);
- виконувати рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти;
- здійснювати інші обов’язки, що передбачені законодавством України.
Відвідування дитиною Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів не звільняє сім'ю від обов'язку виховувати, розвивати і навчати її в родинному колі.
6.15. У разі невиконання батьками або особами, які їх замінюють, обов'язків, передбачених законодавством України, Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів може порушувати в установленому порядку клопотання про відповідальність таких осіб, у тому числі позбавлення їх батьківських прав.
6.16. Представники громадськості мають право:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування  Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів;
- сприяти покращенню  матеріально-технічної  бази, фінансовому забезпеченню закладу освіти;
- надавати рекомендації директору щодо покращення освітнього процесу.
6.17. Представники громадськості зобов'язані:
- дотримуватися Статуту Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів;
- захищати  учнів  від  всіляких форм фізичного та психічного насильства;
- пропагувати  здоровий  спосіб життя.
  7.1. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів та його філія забезпечується продуктами харчування відповідно до санітарно-гігієнічних правил і норм харчування здобувачів освіти у порядку, визначеному законодавством України.  
7.2. Контроль за організацією та якістю харчування дітей   покладається на медичного працівника та директора Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів.
7.3. За організацію харчування та додержання вимог санітарного законодавства, законодавства про безпечність та якість харчових продуктів покладається на Засновника та директора закладу.
  8.1. Медичне обслуговування дітей у Покровському ОЗЗСО І-ІІІ ступенів здійснюється  медичним працівником.
8.2. До основних обов'язків медичного працівника належать:
- моніторинг стану здоров'я, фізичного та психічного розвитку дітей;
- проведення оздоровчих заходів (за погодженням із сімейним лікарем);
- організація медичних оглядів, у тому числі, поглиблених, профілактичних, оцінка їх ефективності;
- здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму освітньої діяльності, навчального навантаження, профілактикою травматизму;
- медичний  контроль  за виконанням  санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;
- надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організація заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють, та Відділ освіти Решетилівської міської ради;
- проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу тощо.
8.3. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
  9.1. Управління Опорним закладом  здійснюють:
Засновник – Решетилівська міська рада або уповноважений ним орган – відділ освіти Решетилівської міської ради;
керівник;
педагогічна рада;
вищий колегіальний орган громадського самоврядування закладу освіти.
Органи громадського самоврядування та піклувальна рада мають право брати участь в управлінні закладом освіти у порядку та межах, визначених законами України ,,Про освітуˮ, ,,Про повну загальну середню освітуˮ та установчими документами закладу освіти.
9.1.1. Решетилівська міська рада:
затверджує Статут (його нову редакцію);
затверджує положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти та склад конкурсної комісії;
приймає рішення про проведення конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти;
затверджує за поданням закладу загальної середньої освіти стратегію розвитку закладу;
фінансує виконання стратегії розвитку закладу загальної середньої освіти, у тому числі здійснення інноваційної діяльності закладом освіти;
утворює та ліквідує структурні підрозділи у закладі освіти.
9.1.2. Відділ освіти Решетилівської міської ради:
погоджує за поданням закладу загальної середньої освіти стратегію розвитку такого закладу.
здійснює контроль за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками віку, статі, раси, кольору шкіри, стану здоров’я, інвалідності, особливих освітніх потреб, громадянства, національності, політичних, релігійних чи інших переконань, місця проживання, мови спілкування, походження, сімейного, соціального та майнового стану, складних життєвих обставин, наявності судимості та іншими ознаками.
затверджує кошторис закладу загальної середньої освіти, у тому числі обсяг коштів, що передбачається на підвищення кваліфікації педагогічних працівників, та контролює його виконання.
здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю закладу освіти.
здійснює контроль за дотриманням установчих документів закладу освіти.
забезпечує створення у закладі освіти інклюзивного освітнього середовища, універсального дизайну та розумного пристосування;
9.1.3. Безпосереднє керівництво у закладі здійснює директор, який призначається і звільняється з посади у порядку, визначеному діючим законодавством.
9.2. Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу відповідно до Закону України „Про повну загальну середню освіту”.
Керівник закладу загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами конкурсу, що проводиться відповідно до вимог Закону України „Про повну загальну середню освіту” та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом.
Протягом трьох робочих днів з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу посадова особа засновника або керівник уповноваженого ним органу призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним строковий трудовий договір.
Не може бути укладено трудовий договір з особою, яка не може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до Закону України „Про повну загальну середню освіту”.
Трудовий договір укладається на шість років на підставі рішення конкурсної комісії. Після закінчення строку, на який укладено строковий трудовий договір, трудові відносини припиняються та не можуть бути продовжені на невизначений строк.
З особою, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше, укладається трудовий договір строком на два роки. Після закінчення строку дії такого строкового трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового трудового договору ще на чотири роки без проведення конкурсу.
9.3. Директор Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів:
- має право першого підпису фінансових та банківських документів Опорного закладу; на відкриття рахунків в установах Державної Казначейської служби та установах банків для обслуговування бюджетних коштів;
- має право укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав; бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах;
- укладає угоди у межах повноважень з юридичними та фізичними особами (у тому числі цивільно-правового характеру) щодо забезпечення належного функціонування Опорного закладу, видає доручення;
- забезпечує розроблення та виконання стратегії розвитку закладу освіти;
- затверджує правила внутрішнього розпорядку закладу;
- затверджує освітню (освітні) програму (програми) закладу освіти;
- затверджує річний навчальний план (один або декілька), в якому конкретизується перелік навчальних предметів (інтегрованих курсів), обов’язкових для вивчення, вибіркових (за вибором учнів) освітніх компонентів, зокрема, навчальних предметів, курсів, інтегрованих курсів, та кількість навчальних годин на тиждень (та/або кількість годин на навчальний рік);
- контролює виконання педагогічними працівниками та учнями (учнем) освітньої програми, індивідуальної програми розвитку, індивідуального навчального плану;
- забезпечує здійснення контролю за досягненням учнями результатів навчання, визначених державними стандартами повної загальної середньої освіти, індивідуальною програмою розвитку, індивідуальним навчальним планом;
- створює необхідні умови для здобуття освіти особами з особливими освітніми потребами;
- сприяє проходженню атестації та сертифікації педагогічними працівниками;
- створює умови для реалізації прав та обов’язків усіх учасників освітнього процесу, в тому числі реалізації академічних свобод педагогічних працівників, індивідуальної освітньої траєкторії та/або індивідуальної програми розвитку учнів, формування у разі потреби індивідуального навчального плану;
- затверджує положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти в закладі, забезпечує її створення та функціонування;
- організовує освітній процес у закладі;
- здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників;
- призначає на посаду, переводить на іншу посаду та звільняє з посади працівників закладу освіти в тому числі Філії, визначає їхні посадові обов’язки, заохочує та притягає до дисциплінарної відповідальності, а також вирішує інші питання, пов’язані з трудовими відносинами, відповідно до вимог законодавства;
- визначає режим роботи закладу;
- видає відповідно до своєї компетенції накази і контролює їх виконання;
- укладає угоди (договори, контракти) з фізичними та/або юридичними особами відповідно до своєї компетенції;
- здійснює керівництво педагогічним колективом опорного закладу та його філії, призначає, за погодженням із Засновником, завідувача філії, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників;
- забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, якістю знань, умінь та навичок здобувачів освіти;
- відповідає за дотримання вимог Державного стандарту повної загальної середньої освіти, за якість і ефективність роботи колективу закладу;
- організовує харчування і та сприяє медичному обслуговуванню здобувачів освіти;
- створює необхідні умови для участі здобувачів освіти у позакласній та позашкільній роботі, проведення виховної роботи;
- створює умови для діяльності органів громадського самоврядування в закладі;
- сприяє формуванню культури здорового способу життя учнів та працівників закладу;
- створює в закладі освіти безпечне освітнє середовище, забезпечує дотримання вимог щодо охорони дитинства, охорони праці, вимог техніки безпеки;
- здійснює зарахування, переведення, відрахування учнів, а також їх заохочення (відзначення) та притягнення до відповідальності відповідно до вимог законодавства;
- надає щороку Відділу освіти пропозиції щодо обсягу коштів, необхідних для підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
- організовує документообіг, бухгалтерський облік та звітність відповідно до законодавства;
- забезпечує відкритість і прозорість діяльності Опорного закладу та філії, зокрема шляхом оприлюднення публічної інформації відповідно до вимог законів України ,,Про освітуˮ, ,,Про доступ до публічної інформаціїˮ, ,,Про відкритість використання публічних коштівˮ та інших законів України;
- розробляє та затверджує штатний розпис Закладу на основі типових штатних нормативів закладів загальної середньої освіти, затверджених центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки, за погодженням з Відділом освіти;
- розробляє проєкт кошторису Закладу та подає його Відділу освіти на затвердження;
- організовує фінансово-господарську діяльність Закладу в межах затвердженого кошторису;
- звітує щороку на загальних зборах (конференції) колективу про свою роботу та виконання стратегії розвитку закладу загальної середньої освіти;
- забезпечує дотримання вимог щодо охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, вимог охорони праці та безпеки життєдіяльності;
- підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідницько-експериментальної роботи педагогів;
- забезпечує реалізацію права здобувачів освіти на захист від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;
- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях;
- сприяє залученню діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників підприємств, установ, організацій до освітнього процесу, керівництва учнівськими об'єднаннями за інтересами;
- затверджує посадові інструкції працівників закладу, забезпечує ознайомлення їх з умовами праці, правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- організовує інструктажі працівників Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів з охорони праці, безпеки життєдіяльності, пожежної, цивільної та техногенної безпеки, а також надання першої невідкладної допомоги;
- несе відповідальність за свою діяльність перед здобувачами освіти, їх батьками або особами, що їх замінюють, педагогічними працівниками, загальними зборами, Засновником та Відділом освіти;
- формує відкриті загальнодоступні ресурси з інформацією про свою діяльність та оприлюднює таку інформацію;
- створює умови для здійснення дієвого та відкритого громадського нагляду (контролю) за діяльністю закладу загальної середньої освіти.
9.4. Директор Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів є головою педагогічної ради – постійно  діючого колегіального органу управління закладом.
9.5. Засідання педагогічної ради проводяться за потребою, але не менш, як чотири рази на рік.
9.6. Педагогічна рада розглядає питання:
- схвалює стратегію розвитку закладу освіти та річний план роботи;
- схвалює освітню (освітні) програму (програми), зміни до неї (них) та оцінює результати її (їх) виконання;
- схвалює правила внутрішнього розпорядку, положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти;
-  схвалює індивідуальну програму розвитку, індивідуальний навчальний план учня;
- приймає рішення щодо вдосконалення і методичного забезпечення освітнього процесу;
- приймає рішення щодо переведення здобувачів освіти на наступний рік навчання, їх відрахування, притягнення до відповідальності за невиконання обов’язків, а також щодо відзначення, морального та матеріального заохочення   учасників освітнього процесу;
- розглядає питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, професійної майстерності, визначає заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, формує та затверджує річний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
- приймає рішення щодо визнання результатів підвищення кваліфікації педагогічного працівника, отриманих ним поза закладами освіти, що мають ліцензію на підвищення кваліфікації або провадять освітню діяльність за акредитованою освітньою програмою;
- приймає рішення щодо впровадження в освітній процес педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;
- може ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту, громадської акредитації, зовнішнього моніторингу якості освіти та/або освітньої діяльності закладу освіти;
- розглядає інші питання, віднесені законом та/або Статутом закладу освіти до її повноважень.      
9.7. Органом громадського самоврядування Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів є загальні збори (конференція) його колективу, що скликаються не менш як один раз на рік. Делегати загальних зборів (конференції) обираються від працівників закладу, батьків та учнів в однаковій кількості делегатів. Термін повноважень становить 1 навчальний рік.
9.8. Загальні збори (конференція):
- заслуховують звіт директора про здійснення керівництва, оцінюють його діяльність і за результатами оцінки можуть ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту закладу освіти;
- обирають раду закладу освіти, її голову, встановлюють термін їх повноважень;
- затверджують основні напрями вдосконалення освітнього процесу;
- розглядають інші найважливіші напрями діяльності Покровського ЗЗСО І-ІІІ ступенів;
- розглядають питання освітньої, методичної, економічної і фінансово-господарської діяльності закладу.
9.9. У Покровському ОЗЗСО І-ІІІ ступенів може діяти учнівське самоврядування, батьківське самоврядування, можуть створюватися і діяти методичні об'єднання, комісії, асоціації, відповідно до положень у межах чинного законодавства України.
9.10. Учнівське самоврядування здійснюється учнями безпосередньо і через органи учнівського самоврядування.
Учні мають рівні права на участь в учнівському самоврядуванні, зокрема на участь у роботі дорадчих (консультативних із певних питань), робочих (робочих групах тощо) та інших органів учнівського самоврядування, а також вільно обирати та бути обраними до виборних органів учнівського самоврядування.
 Учнівське самоврядування може діяти на рівні класу та іншого структурного підрозділу (філії)  закладу освіти.
9.11. Органи учнівського самоврядування утворюються за ініціативою учнів та можуть бути одноособовими, колегіальними, а також можуть мати різноманітні форми і назви.
З питань захисту честі, гідності та/або прав учнів закладу освіти керівник учнівського самоврядування має право на невідкладний прийом директором закладу освіти. Керівник закладу освіти зобов’язаний розглянути усну чи письмову вимогу керівника учнівського самоврядування про усунення порушень щодо честі, гідності чи прав учня закладу освіти та вжити заходів відповідно до правил внутрішнього розпорядку та/або законодавства.
9.12. Органи учнівського самоврядування мають право:
брати участь в обговоренні питань удосконалення освітнього процесу, науково-дослідної роботи, організації дозвілля, оздоровлення, побуту та харчування;
проводити за погодженням зкерівником закладу освіти організаційні, просвітницькі, наукові, спортивні, оздоровчі та інші заходи та/або ініціювати їх проведення перед керівництвом закладу освіти;
брати участь у заходах (процесах) із забезпечення якості освіти відповідно до процедур внутрішньої системи забезпечення якості освіти;
захищати права та інтереси учнів, які здобувають освіту у цьому закладі освіти;
вносити пропозиції та/або брати участь у розробленні та/або обговоренні плану роботи закладу освіти, змісту освітніх і навчальних програм;
через своїх представників брати участь у засіданнях педагогічної ради з усіх питань, що стосуються організації та реалізації освітнього процесу.
Діяльність органів учнівського самоврядування не повинна призводити до порушення законодавства, установчих документів закладу освіти, правил внутрішнього розпорядку, прав та законних інтересів інших учасників освітнього процесу.
У своїй діяльності органи учнівського самоврядування керуються законодавством, правилами внутрішнього розпорядку та положенням про учнівське самоврядування закладу освіти (за наявності).
Рішення органу учнівського самоврядування виконується учнями на добровільних засадах.
9.13. Вищим органом громадського самоврядування працівників закладу освіти є загальні збори трудового колективу закладу освіти.
Порядок та періодичність скликання (не менш як один раз на рік), порядок прийняття рішень, чисельність, склад загальних зборів трудового колективу, інші питання діяльності, що не врегульовані законодавством, визначаються статутом і колективним договором.
Загальні збори трудового колективу:

• розглядають та схвалюють проект колективного договору;
• затверджують правила внутрішнього трудового розпорядку;
• визначають порядок обрання, чисельність, склад і строк повноважень комісії з трудових спорів;

- обирають комісію з трудових спорів.
9.14. Батьківське самоврядування здійснюється батьками учнів як безпосередньо, так і через органи батьківського самоврядування, з метою захисту прав та інтересів учнів, організації їх дозвілля та оздоровлення, громадського нагляду (контролю) в межах повноважень, визначених ЗУ ,,Про повну загальну середню освіту” та цим  статутом.
Батьки мають право утворювати різні органи батьківського самоврядування (в межах класу, закладу освіти, за інтересами тощо).
Батьки можуть розглядати будь-які питання і приймати рішення, крім тих, що належать до компетенції інших органів управління чи органів громадського самоврядування закладу освіти.
Рішення органу батьківського самоврядування виконується батьками виключно на добровільних засадах.
Рішення органу батьківського самоврядування з питань організації освітнього процесу та/або діяльності закладу освіти можуть бути реалізовані виключно за рішенням керівника закладу освіти, якщо таке рішення не суперечить законодавству.
Рішення, заходи та форми батьківського самоврядування не повинні призводити до надання іншим учасникам освітнього процесу привілеїв чи обмежень за будь-якою ознакою, порушувати їхні права та/або законні інтереси, а також не можуть бути підставою для прийняття управлінських рішень, що не відповідають законодавству.
9.15. Працівники Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів не мають права втручатися в діяльність батьківського самоврядування, а також збирати чи зберігати протоколи засідань органів батьківського самоврядування.
9.16. Рішенням засновника створена Піклувальна  рада закладів освіти  Решетилівської міської ради.
9.17. Піклувальна рада є колегіальним органом. Персональний склад та строк повноважень Піклувальної ради затверджується рішенням Решетилівської міської ради.
9.18. Піклувальна рада створена з метою сприяння виконанню перспективних завдань розвитку закладів освіти, залученню фінансових ресурсів для забезпечення їх діяльності з основних напрямів розвитку і здійсненню контролю за їх використанням, ефективній взаємодії цих закладів з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, громадськістю, громадськими об’єднаннями, юридичними та фізичними особами.
9.19. При здійсненні власної діяльності  Піклувальна рада не може втручатися  в освітній процес, порушувати  автономію закладів освіти  та  академічну свободу учасників освітнього процесу.
9.20. Діяльність Піклувальної ради  полягає у:

• аналізі  та оцінці діяльності закладів  освіти і їх керівників у сфері освітньої та фінансово-господарської діяльності;
• проведенні моніторингу виконання кошторису закладу  освіти і внесенні  відповідних рекомендацій та пропозиції, що є обов’язковими для розгляду  керівником закладу освіти;
• розробці пропозиції до стратегій та перспективних планів розвитку закладів освіти, аналізі стану їх виконання;
• сприянні залученню  до закладів освіти додаткових джерел фінансування, що не заборонені законом;
• сприянні  залученню закладів освіти до кращих практик освітньої діяльності, налагодженню зв’язків з провідними  установами у освітній та наукових галузях згідно до визначених закладами освіти пріоритетів.

Для забезпечення реалізаціївизначених повноваженьПіклувальна рада має право:

•  отримувати з усіх незаборонених законами джерел інформацію для виконання  своїх повноважень, у тому числі  направляти до розпорядників  інформації запити на публічну інформацію;
• здійснювати широку комунікацію із учасниками освітнього процесу, громадськістю, меценатами, органом управління освітою, суб’єктами підвищення кваліфікації, управлінням Державної служби якості освіти України тощо з метою підвищення якості освіти;
• звернутися до Державної служби якості освіти України щодо проведення позапланового інституційного аудиту  певного закладу освіти;
• на підставі проведеної оцінки діяльності закладу освіти вносити пропозиції засновнику подання про відзначення або заохочення керівника закладу освіти;
• за наявності підтверджених грунтовних підстав  вносити Засновнику  закладу освіти подання  про притягнення керівника закладу освіти до дисциплінарної відповідальності з підстав, визначених законом;
• звертатися до третіх осіб з метою залучення додаткових  ресурсів (фінансових, інформаційних,  організаційних тощо) до закладу освіти;
• заслуховувати на загальних зборах трудового колективу звіт керівника закладу освіти;
• брати участь у роботі колегіальних органів управління закладом освіти з правом дорадчого голосу;
• сприяти стимулюванню творчої праці педагогічних працівників, учнів;
• здійснювати інші повноваження, визначені установчими документами закладу освіти.

- брати участь у засіданнях конкурсної комісії з правом дорадчого голосу, під час конкурсного відбору керівника закладу освіти, директора інклюзивно-ресурсного центру та центру професійного розвитку педагогічних працівників;
- розробляти порівняльний аналіз по результатам навчання, матеріальною базою, кадровим забезпеченням між рівними закладами освіти одного рівня освіти та надає пропозиції засновнику та керівнику щодо розвитку закладу освіти (підвищення кваліфікації, співпраці закладів між собою, розвитку мережевої форми здобуття, оптимізації мережі закладів освіти, зміцнення матеріально-технічної бази тощо);
- брати участь у сесіях міської ради при розгляді питань, що стосуються закладів освіти з правом дорадчого голосу.
Піклувальний раді не можуть бути передані повноваження засновника або відділу (управління) освітою.
Заклад освіти не може перешкоджати піклувальній раді здійснювати свої повноваження передбачені Положенням про Піклувальну раду закладів освіти Решетилівської міської ради та установчими документами закладу освіти.
  10.1. Матеріально-технічна база Опорного закладу, його Філії включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено в балансі Опорного закладу.
10.2. Майно Опорного закладу та його Філії належить закладу на правах повного господарського відання відповідно до чинного законодавства, Статуту Опорного закладу та укладених угод та не може бути вилученим, якщо інше не передбачено законодавством.
10.3. Майно Опорного закладу перебуває у користуванні Філії на правах повного господарського відання або оперативного управління. Збитки, завдані закладу внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства України.
 10.4. Майно Закладу не може бути внеском до статутного капіталу інших юридичних осіб та не може бути проданим, переданим безоплатно або відчуженим без згоди Засновника.
10.5. Опорний заклад та його Філія можуть спільно використовувати наявне майно, у тому числі транспортні засоби, шкільні автобуси, спортивне обладнання тощо.
10.6. Списання майна Закладу, відчуження або передача в користування проводиться з підстав та в порядку, визначених чинним законодавством України, рішеннями Засновника, Виконавчого комітету Решетилівської міської ради.
10.7. Покровський ОЗЗСО відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.
10.8. Для забезпечення освітнього процесу із дотриманням діючих нормативних актів база закладу включає: класні та групові приміщення, навчальні кабінети, бібліотеку, комп’ютерні кабінети, спортивний і актовий зали, медичний кабінет, їдальню, майстерні, а також архів, приміщення для інженерно-технічного та навчально-допоміжного персоналу.
10.9. Покровський  ОЗЗСО має земельну ділянку, де розміщується спортивний майданчик.
10.10. Кошти, матеріальні та не матеріальні активи, що надходять до закладу у вигляді безповоротної фінансової допомоги, інших надходжень, добровільних пожертвувань юридичних і фізичних осіб, у тому числі нерезидентів, для провадження освітньої, оздоровчої, спортивної, культурної діяльності, не вважаються прибутком.
  11.1. Покровський опорний заклад загальної середньої освіти Решетилівської міської ради є автономним Опорним закладом. Обсяг автономії Опорного закладу визначається чинним законодавством.
11.2. Фінансування Філії здійснюється відповідно до єдиного кошторису Опорного закладу.
11.3. Фінансово-господарська діяльність закладу здійснюється на основі його кошторису, що затверджується Відділом освіти з урахуванням пропозицій закладу освіти.
11.4. Фінансування Опорного закладу та його Філії здійснюється головним розпорядником бюджетних коштів з бюджету Решетилівської міської територіальної громади відповідно до законодавства.
11.5. Фінансово-господарська діяльність Опорного закладу проводиться відповідно до Бюджетного кодексу України, законів України „Про освітуˮ, „Про повну загальну середню освітуˮ та інших нормативно-правових актів.
11.6. Фінансова автономія закладу в частині використання бюджетних коштів передбачає самостійне здійснення витрат у межах затверджених кошторисами обсягів, зокрема на:

• формування структури закладу освіти та його штатного розпису;
• оплату праці працівників, встановлення доплат, надбавок, винагороди, виплату матеріальної допомоги та допомоги на оздоровлення, преміювання, інших видів стимулювання та відзначення працівників;
• оплату поточних ремонтних робіт приміщень і споруд закладу освіти;
• оплату підвищення кваліфікації педагогічних та інших працівників;
• укладення відповідно до законодавства господарських договорів, цивільно-правових угод для забезпечення діяльності закладу освіти.

11.7. Заклад може надавати платні освітні та інші послуги згідно з переліком, затвердженим Кабінетом Міністрів України. Кошти, отримані Покровським ОЗЗСО І-ІІІ ступенів з додаткових джерел фінансування, використовуються для впровадження діяльності, передбаченої цим Статутом.
11.8. Розмір коштів, що надходять з додаткових джерел фінансування, не підлягає обмеженню, ці кошти не можуть бути вилучені на кінець бюджетного року, не враховуються при визначенні обсягів бюджетного фінансування на наступний рік і можуть використовуватися виключно на здійснення діяльності Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів.
11.9. Збитки, завдані Покровському ОЗЗСО І-ІІІ ступенів внаслідок  порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними  особами,  відшкодовуються  відповідно до чинного законодавства України.
11.10. Джерелами фінансування Опорного закладу та Філії є:
кошти місцевого, державного бюджетів (субвенції);
плата за надання освітніх та інших послуг відповідно до укладених договорів;
плата за науково-дослідні роботи (послуги) та інші роботи, виконані на замовлення організацій, інших юридичних та фізичних осіб;
доходи від реалізації продукції майстерень;
доходи від надання в оренду приміщень, споруд, обладнання;
гранти вітчизняних і міжнародних організацій;
дивіденди від цінних паперів, відсотки від депозитів і розміщення коштів спеціального фонду на поточних рахунках банків державного сектору;
добровільні внески у вигляді коштів, матеріальних цінностей, нематеріальних активів, одержаних від підприємств, установ, організацій, фізичних осіб;
доходи від реалізації продукції навчально-виробничих майстерень, навчально-дослідних ділянок, підсобних господарств;
інші джерела, не заборонені законодавством.
11.11. В Опорному закладі може створюватися фонд загального обов’язкового навчання, який формується з урахуванням матеріально- побутових потреб здобувачів освіти за рахунок коштів Засновника та бюджету у розмірі не менше трьох відсотків витрат на його поточне утримання, а також за рахунок коштів, залучених з інших джерел.
11.12. В Опорному закладі можуть фінансуватися, у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку, додаткові психолого-педагогічні й корекційно-розвиткові послуги, а також придбання спеціальних засобів корекції психофізичного розвитку, визначених індивідуальною програмою розвитку особи з особливими освітніми потребами, здійснюється за рахунок коштів субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами.
11.13. Кошти, матеріальні та нематеріальні активи, що надходять Опорному закладу та його Філії у вигляді безповоротної фінансової допомоги, інших надходжень, добровільних пожертвувань юридичних і фізичних осіб, у тому числі нерезидентів, для провадження освітньої, наукової, оздоровчої, спортивної, культурної діяльності не вважаються прибутком.
11.14. У разі одержання коштів з інших джерел бюджетні та галузеві асигнування Опорного закладу та його Філії не зменшуються.
11.15. Опорний заклад та його Філія самостійно розпоряджаються надходженнями від провадження господарської та іншої діяльності, визначених цим Статутом.
11.16. Опорний заклад має право на придбання та оренду необхідного обладнання чи інших матеріальних ресурсів, користуватися послугами будь- якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють поліпшенню соціально- побутових умов колективу.
11.17. Доходи (прибутки) використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Опорного закладу та Філії, реалізації мети та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
Отримані доходи (прибутки) або їх частина не підлягають розподілу серед засновників (учасників), працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
11.18. В Опорному закладі та його Філії може здійснюватись державно- приватне партнерство у сфері освіти і науки.
11.19.1. Державно-приватне партнерство у сфері освіти і науки визначається Конституцією України, Цивільним кодексом України, Господарським кодексом України, Законом України „Про державно-приватне партнерствоˮ, Законом України „Про освітуˮ.
11.19.2. Державно-приватне партнерство в Опорному закладі та його Філії здійснюється на основі договорів закладу освіти та приватними партнерами, які укладаються в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
11.19.3. Державно-приватне партнерство може передбачати:
- спільне фінансування закладу освіти, а також юридичних і фізичних осіб, які провадять освітню діяльність утворення та/або спільне фінансування й розвиток бази практичної підготовки;
- утворення та/або спільне фінансування й експлуатацію інноваційного центру на базі Опорного закладу та його Філії;
- розроблення й розвиток сучасних технологій освіти, навчання;
- професійно-практичну підготовку надавачів освітніх послуг;
- здійснення заходів щодо соціального захисту та поліпшення житлових умов працівників закладу освіти.
11.20. Порядок діловодства в Опорному закладі визначається законодавством та нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України.
11.21. Бухгалтерський облік та фінансова звітність здійснюється відповідно до чинного законодавства України самостійно. Фінансування проводиться відповідно до затверджених бюджетних призначень, визначених рішеннями сесій міської ради про бюджет Решетилівської міської територіальної громади на бюджетний рік або внесення змін до нього.
11.22. Звітність про діяльність Опорного закладу та його Філії здійснюється відповідно до законодавства.
  12.1. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проєктів, встановлювати   відповідно до законодавства України прямі зв'язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.
12.2. Заклад має  право  відповідно  до   чинного законодавства України  укладати  угоди  про  співробітництво із закладами освіти,  науковими установами,  підприємствами,  організаціями, громадськими об'єднаннями інших країн.
  13.1. Державний контроль за діяльністю Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів здійснюється з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики у сфері базової загальної середньої освіти.
13.2. Державний нагляд (контроль) за діяльністю Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів здійснюється Державною службою якості освіти України.
13.3. Основною формою контролю за діяльністю закладу є інституційний аудит, що проводиться відповідно до діючого законодавства.
13.4. Відділом освіти Решетилівської міської ради та Засновником в закладі освіти здійснюється контроль за:
- фінансово-господарською діяльністю;
- дотриманням установчих документів;
- недопущенням  привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками;
- виконанням плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню).
  14.1. Припинення діяльності Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації проводиться за рішенням Засновника або за рішенням суду відповідно до чинного законодавства України.
14.2. У разі ліквідації Покровського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів його основні фонди і майно використовуються за рішенням Засновника.
14.3. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів припиняє свою діяльність у встановленому законодавством порядку і вважається реорганізованим або  ліквідованим з моменту внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців.
  15.1. Покровський ОЗЗСО І-ІІІ ступенів працює і дотримується законів України та інших нормативно-правових актів, які охоплюють сферу його діяльності.
15.2. Заклад освіти має право на власні стандарти, які не суперечать чинному законодавству, на власний церемоніал (традиції).
15.3. Поряд із Статутом  окремими документами, що не суперечать йому діють:
- Правила внутрішнього розпорядку;
- Положення про педагогічну раду;
- Положення про класного керівника;
15.4. Цей Статут набирає чинності після його затвердження та реєстрації уповноваженим для цього органом.
15.5. Зміни та доповнення до цього Статуту оформлюються шляхом викладення Статуту в новій редакції, затверджуються Засновником, та набувають юридичної сили після державної реєстрації.