І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Редакція радіо „Релайф” Решетилівської міської ради (далі - Редакція) заснована на комунальній власності Решетилівської міської територіальної громади за згодою трудового колективу та віднесена до сфери управління виконавчого комітету Решетилівської міської ради.
1.2. Співзасновниками Редакції є Решетилівська міська рада та трудовий колектив редакції радіо „Релайф” Решетилівської міської ради.
1.3. Редакція є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в Державній казначейській службі України, установах банків, печатку зі своєю назвою, штамп, бланки та інші реквізити.
1.4. Редакція у своїй діяльності керується  Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, інших органів влади, рішеннями Решетилівської міської ради, галузевими угодами у сфері радіомовлення, колективним договором Редакції та даним Статутом.
1.5. Редакція має цивільні права та обов’язки, в тому числі самостійно несе відповідальність за зобов’язаннями, що виникають перед третіми особами в процесі діяльності. Має право від свого імені виступати позивачем та відповідачем у судах різних інстанцій, заявником, боржником.
 
ІІ. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ
          2.1. Повне найменування юридичної особи: редакція радіо „Релайф” Решетилівської міської ради.
           2.2. Скорочена назва: Редакція радіо «Релайф».
Організаційно - правова форма: комунальна організація (установа, заклад).
Місцезнаходження організації:
38400, Україна, Полтавська обл., м. Решетилівка, вул. Шевченка, 4.
 
ІІІ. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
3.1. Основною метою діяльності Редакції є забезпечення інформаційної політики Решетилівської міської ради її виконавчого комітету, закладів, установ, підприємств Решетилівської міської ради, роз’яснення рішень органів державної влади та місцевого самоврядування згідно із законами України ,,Про телебачення та радіомовлення”,,Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації”, задоволення  інформаційних потреб населення у різних галузях життєдіяльності громади.
3.2. Основними завданнями Редакції є:
- створення та розповсюдження інформаційних, економічних, публіцистичних, культурно - просвітніх, медико - гігієнічних, художніх, навчальних, розважальних, спортивних, дитячо - юнацьких програм, видань, в тому числі у електронному вигляді у мережі Інтернет;
- надання посередницьких послуг у сфері реклами, в тому числі у мережі Інтернет;
- збір та поширення інформації, в тому числі у електронному вигляді у мережі Інтернет;
- виробництво ігрових і неігрових кінофільмів, знятих на кіноплівку, відеострічку або диск для демонстрації в кінотеатрах або для показу по телебаченню, а також допоміжну діяльність, таку як редагування, монтаж, дублювання фільмів тощо, розповсюдження кінофільмів та інші види виробництва фільмів для інших галузей, а також показ кінофільмів та іншої кінопродукції. Купівля та продаж фільмів і прав на поширення іншої кінопродукції;
- діяльність зі звукозапису, виготовлення майстер-копій з оригіналів записів, їх публікування, просування та розповсюдження, публікацію музичних та інших аудіозаписів, здійснюваних як у студії, так і в інших місцях;
- діяльність зі створення радіо- і телевізійних програм або придбання прав на поширення контенту на наступну трансляцію цих матеріалів, таких як розважальні програми, а також новини, ток-шоу тощо. Також широкомовне передавання даних, зазвичай інтегроване з телевізійним або радіомовленням. Телерадіомовлення може здійснюватися за допомогою різних технологій: ефірного мовлення, через супутникову або кабельну мережу або через мережу Інтернет;
- виробництво програм спеціального формату, таких як новини, спортивні, навчальні та молодіжні програми на основі контракту на замовлення інших осіб з метою подальшої трансляції для громадськості;
- проведення рекламних компаній і розміщення реклами у періодичних виданнях, газетах, на радіо й телебаченні або в інших засобах масової інформації, а також розроблення демонстраційних поверхонь і сайтів;
- надання професійних наукових і технічних послуг;
- виробництво рекламних і споживчих фоторобіт, оброблення плівки, роботу фотожурналістів;
- творчі, художні та розважальні види діяльності;
- надання послуг для задоволення різноманітних розважальних інтересів клієнтів. Також організування відпочинку та розваг, такі як діяльність парків відпочинку з атракціонами, діяльність, пов'язану з організацією ярмарків і майданчиків для пікніків.
3.3. Редакція може займатися іншими видами господарської діяльності не забороненими законом. Редакція може займатися певними видами діяльності після отримання відповідного дозволу або ліцензії, якщо того вимагає закон.
 
IV. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ
4.1. Редакція має право створювати у своєму складі структурні одиниці йпідрозділи.
          4.2. Для досягнення головної мети та виконання поставлених завдань, Редакція має право надавати платні послуги, розмір яких встановлює та затверджує самостійно.
          4.3. Розміри оплати праці, а також інші виплати працівників визначаються  на основі чинного законодавства України.
4.4 Редакція зобов’язана:
- дотримуватися законодавства України та вимог ліцензії;
- виконувати рішення Національної ради;
- поширювати об'єктивну інформацію;
- інформувати населення про надзвичайні ситуації у будь-який час доби;
- не створювати перешкод у передачі та прийманні програм інших телерадіоорганізацій, функціонуванні засобів телекомунікацій;
- дотримуватися вимог державних стандартів і технічних параметрів телерадіомовлення; попереджати слухачів про те, що його програми є платними;
- виконувати правила рекламної діяльності і спонсорства, встановлені законодавством;
- з повагою ставитися до національної гідності, національної своєрідності і культури всіх народів;
- зберігати в таємниці на підставі документального підтвердження відомості про особу, яка передала інформацію, або інші матеріали за умови нерозголошення її імені;
- не поширювати матеріали, які порушують презумпцію невинуватості підсудного або випереджають рішення суду;
- не розголошувати інформацію про приватне життя громадянина без його згоди, якщо ця інформація не є суспільно необхідною. У разі якщо суд визнає, що поширення інформації про особисте життя громадянина не становить суспільної необхідності, моральна шкода та матеріальні збитки відшкодовуються в порядку, встановленому законодавством України;
- розмістити спростування поширеної інформації, визнаної недостовірною, наклепницькою тощо.
          4.5. Редакція у своїй діяльності реалізує принципи об’єктивності, достовірності інформації, компетентності, гарантування права кожного громадянина на доступ до інформації, вільне висловлювання своїх поглядів і думок, забезпечення ідеологічного та політичного плюралізму, дотримання працівниками професійної етики та загальнолюдських норм моралі.
          4.6. Редакція  не має права:
- у своїх програмах розголошувати дані, які становлять державну таємницю або іншу таємницю, що охороняється законодавством, закликати до насильницької зміни або повалення існуючого державного і суспільного ладу, порушення територіальної цілісності України, вести пропаганду війни, насильства, жорстокості, розпалювання расової, національної, релігійної ворожнечі, поширювати порнографію або іншу інформацію, яка підриває суспільну мораль або підбурює до правопорушень, принижує честь і гідність людини.
          4.7. У межах зони впевненого прийому радіопередач не проводити будь-які види робіт, які можуть перешкоджати прийому передач чи погіршувати їх технічну якість. Винні у цьому суб’єкти  підприємницької  діяльності та фізичні особи зобов’язані своїм коштом відшкодувати всі  витрати,  пов’язані  з  поновленням  попередньої якості прийому радіопрограм.
 
V. МАЙНО ТА ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ
5.1. Майно Редакції складає рухоме та нерухоме майно, яке було прийняте у оперативне управління для провадження діяльності від співзасновників,  а  також основні та оборотні фонди, обігові кошти, матеріальні цінності, вартість яких відображається у її балансі і належить їй на праві оперативного управління.
5.2. Джерелами формування доходів Редакції є:
- кошти, отримані від органів місцевого самоврядування, органів державної   влади;
- доходи, отримані від реалізації власних послуг та інших видів діяльності;
- пайові внески і вклади;
- капітальні вкладення і дотації з бюджетів;
- благодійні внески та допомоги фізичних і юридичних осіб;
- інші джерела, не заборонені чиним законодавством.
5.3. Кошти Редакції використовуються для:
- організації, розвитку та розширення діяльності;
- оплати праці, преміювання, виплати надбавок, доплат  співробітникам Редакції;
- вирішення питань соціального розвитку, а також поліпшення умов праці, життя та здоров'я працівників;
- розрахунку за опалення, спожиті енергоносії, канали мовлення, радіочастотний ресурс та для вирішення інших господарських питань.
5.4. Нормативи відрахувань Редакції до місцевого бюджету визначаються чинним законодавством.
 
VІ. УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ ТА КОНТРОЛЮ РЕДАКЦІЇ
          6.1. Решетилівська міська рада, як співзасновник, здійснює свої права щодо управління Редакцією безпосередньо або через уповноважений ним орган.
6.2. Управління Редакцією здійснюється відповідно до Статуту і чинного законодавства на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і самоврядування трудового колективу.
6.3. До виключної компетенції Решетилівської міської ради належить прийняття рішення про реорганізацію, ліквідацію Редакції, затвердження Статуту, змін і доповнень до нього.
6.4. Керівництво діяльністю Редакції здійснює директор, який призначається та звільняється з посади розпорядженням Решетилівського міського голови.
6.5. Директор самостійно розв’язує усі питання діяльності редакції, за винятком тих, що відповідно до цього Статуту належать до компетенції Решетилівської міської ради, її виконавчого органу та загальних зборів трудового колективу.  Без доручення діє від імені Редакції, є його законним представником в усіх підприємствах, організаціях, органах, судах, укладає договори, видає доручення, відкриває рахунки в установах банків, користується правом розпорядження коштів на таких рахунках, забезпечує їх цільове використання, затверджує штат Редакції за погодженням виконавчого органу міської ради,  видає внутрішні накази та дає вказівки, що є обов’язковими для всіх працівників Редакції, несе відповідальність за організацію діяльності Редакції, якість та ефективність її роботи, забезпечує виконання правил техніки безпеки, виробничої санітарії та інших вимог охорони праці, передбачених законодавством про працю. Директор несе відповідальність за своєчасне та у повному обсязі подання та оприлюднення фінансової звітності установи, за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, а також за збереження документів протягом встановленого терміну.
6.6. Директором призначаються і звільняються з посади інші працівники Редакції.
6.7. Функціональні обов’язки всіх працівників Редакції визначаються посадовими інструкціями, затвердженими директором. 
6.8. Між адміністрацією Редакції та трудовим колективом укладається колективний договір відповідно до норм чинного законодавства.
6.9. Колективний договір регулює виробничі, трудові й економічні відносини трудового колективу з адміністрацією Редакції, питання охорони праці, соціального розвитку, тощо. Розбіжності, що виникають при укладанні чи виконанні колективного договору вирішуються в порядку встановленому чинним законодавством України.
6.10. Основною формою здійснення повноважень трудового колективу Редакції є загальні збори, що скликаються за потреби. Трудовим колективом вважаються працівники Редакції, що перебувають з нею у трудових відносинах. Загальні збори вважаються повноважними, якщо на них присутні 2/3 членів трудового колективу.
6.11. Загальні збори трудового колективу визначають організаційну структуру Редакції,  напрямки соціально-економічного розвитку, порядок використання прибутку від діяльності, затверджують проект колективного договору, звіти про його виконання,  розглядають і вирішують питання про організацію форми самоврядування, визначають кількісний склад Редакційної ради та обирають половину її складу.
6.12. У редакції створюється редакційна рада, половина складу якої призначається Решетилівською міською радою, а половина  обирається  колективом Редакції.
 
VІІ. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ
7.1. Редакція здійснює організацію праці, заходи із забезпечення трудової і виробничої дисципліни, охорони праці, дотримання правил санітарії  і техніки безпеки згідно з чинним законодавством.
7.2. Редакція самостійно здійснює підбір працівників, перевіряє їх професійну і кваліфікаційну придатність, визначає необхідність залучення тимчасових працівників.
7.3. Доходи працівників редакції визначаються відповідно до особистого трудового внеску кожного до кінцевого результату роботи Редакції, на підставі чинного законодавства формами оплати праці, регулюються податками і не обмежуються максимальними обсягами.
7.4. Оплата праці працівників Редакції проводиться у формі щомісячного посадового окладу і преміальних виплат згідно з положенням про преміювання, погодженим із профспілковим комітетом.
7.5. Редакція гарантує своїм працівникам проведення заходів із соціального забезпечення відповідно до закону, Колективного договору, створення сприятливих умов для здорового побуту, відпочинку працівників.
7.6. Редакція забезпечує належні умови праці працівників і несе відповідальність за шкоду, завдану їх здоров'ю та працездатності у порядку визначеному чинним законодавством.
7.7. Редакція гарантує мінімальний розмір оплати праці своїм працівникам, який установлюється відповідними законодавчими актами України.
7.8. Редакція може використовувати державні тарифні сітки, шкали співвідношень посадових окладів, визначених галузевими угодами, як орієнтир для диференціації оплати праці залежно від посади, кваліфікації працівників, складності і умов виконуваної роботи.
7.9. Редакція здійснює підготовку кваліфікованих робітників та спеціалістів, організовує їх професійне навчання.
7.10. Редакція виконує зобов’язання, визначені законодавством, колективним договором стосовно поліпшення умов праці працівників. Редакція має право самостійно встановлювати для працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги, що не суперечать чинному законодавству.
 
VIII. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ РЕДАКЦІЇ
8.1. Реорганізація або припинення діяльності Редакції проводиться за рішенням Решетилівської міської ради, на основі рішення суду або за інших підстав, що передбачені чинним законодавством.
8.2. Ліквідація Редакції здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється власником або уповноваженим ним органом.
8.3. Ліквідація Редакції вважається завершеною, а Редакція ліквідована з дати проведення запису про припинення діяльності Редакції в державному реєстрі.
 
ІХ.  ЗВІТНІСТЬ ТА КОНТРОЛЬ
9.1. Фінансовий рік Редакції встановлюється з 1 січня по 31 грудня відповідного календарного року. Редакція веде бухгалтерський облік та подає звітність у порядку, встановленому чинним законодавством України.
9.2. Контроль за діяльністю Редакції здійснює Решетилівська міська рада в межах повноважень, визначених чинним законодавством України.
 
 
Х. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ
10.1. Виключне право внесення змін до Статуту належить Решетилівській міській раді.
10.2. Зміни та доповнення до Статуту підлягають реєстрації у встановлений законом термін за місцем реєстрації самого Статуту і тільки після цього вступають у силу.
 
ХІ. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
11.1 З моменту затвердження цього Статуту  та проведення його відповідної   реєстрації попередній Статут втрачає силу.
11.2. Цей Статут складений у трьох примірниках: один знаходиться за місцем реєстрації Статуту, по одному примірнику у співзасновників Редакції. Всі примірники мають однакову юридичну силу.